PERAN SERTA DALAM ORGANISASI

Pemimpin dalam Organisasi
Pernahkah kamu memimpin sebuah organisasi atau setidaknya pernah bukan kamu menjadi anggota dalam sebuah organisasi? Lalu apa yang kamu lakukan baik sebagai pemimpin maupun sebagai anggota?

Ada perbedaan orang yang aktif dalam organisasi dengan orang yang tidak pernah berorganisasi. Perbedaan ini terasa sekali di dalam melakukan kerja sama dengan orang lain.

Di dalam organisasi, ada yang menjadi pemimpin dan ada yang menjadi anggota. Lalu bagaimana peranan masingmasing? Apakah sama antara pemimpin dengan anggota? Tentunya tidak, lalu bagaimana? Coba perhatikan masingmasing peranan yang harus dilakukan oleh pemimpin dan juga anggota.

Tahukah kamu siapa yang disebut pemimpin dalam organisasi? Apakah semua orang yang ada dalam organisasi itu menjadi pemimpin? Coba perhatikan contoh berikut.

Pemimpin adalah orang yang ditunjuk untuk memimpin dan mempersatukan kelompok dalam sebuah organisasi. Pemimpin ada di bagian paling atas dalam struktur organisasi. Pemimpin inilah yang mengendalikan anggota yang ada di bawahnya.

Apa peranan pemimpin?
Dalam sebuah organisasi, pemimpin mempunyai peranan yang sangat besar. Pemimpin harus mampu menjadikan anggota yang dipimpinnya bersatu. Semua bisa bekerja sama untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Selain itu seorang pemimpin harus mampu menyelesaikan persoalan yang dihadapi oleh anggotanya. Pemimpin juga diharuskan mampu memberikan motivasi anggotanya untuk bekerja
sesuai dengan yang diharapkan.

Kekompakan dalam organisasi itu sudah menjadi keharusan. Apabila dalam organisasi kekompakan itu tidak terjaga, maka hasil kerja tidak akan sesuai dengan yang diharapkan. Untuk itulah dibutuhkan pemimpin yang pandai membuat anggotanya kompak.

Tidak jarang masalah muncul dalam organisasi. Di dalam kelompok belajar terkadang juga dijumpai masalah. Misalnya saja ada dalam satu kelompok yang anggota-anggotanya salah paham atau tidak sependapat dengan anggota yang lain, maka peranan ketua kelompok ini sangat penting. Jangan sampai ketua kelompok membela salah satu anggota yang sedang bermasalah, tetapi sebaiknya ketua kelompok mampu menyatukan dan meredam pertikaian kelompok yang sedang bermasalah.

Dalam organisasi juga terkadang ada yang kurang rajin atau malas. Mungkin karena minder, mungkin karena tidak mengerti, dan lain-lain. Nah, peranan pemimpin sangat besar untuk memotivasi anggotanya yang masih belum mempunyai semangat dalam bekerja sama. Bukan berarti ini hanya menjadi tanggung jawab pemimpin. Akan tetapi, pemimpin membuat suasana tumbuh untuk saling memberikan motivasi sesama anggota yang lain.

Bagaimana seharusnya menjadi pemimpin itu?
Pada dasarnya kita semua menjadi pemimpin, terutama untuk memimpin diri sendiri. Akan tetapi untuk menjadi pemimpin dalam organisasi dibutuhkan beberapa hal antara lain sebagai berikut.

a. Orang yang jujur.
Jujur artinya tidak melakukan kebohongan. Seorang pemimpin sudah seharusnya memiliki sifat jujur. Bagaimana jadinya apabila memiliki pemimpin yang tidak jujur?

b. Orang yang berpengetahuan luas.
Berpengetahuan luas sama artinya dengan orang yang memiliki kecerdasan atau orang yang pintar. Seorang pemimpin seharusnya memiliki pengetahuan yang luas agar mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi dalam organisasi itu.
Bagaimana jadinya jika pemimpin itu orang yang bodoh atau tidak berpengetahuan?

c. Orang yang bisa memberikan penjelasan atau pengarahan.
Salah satu tugas pemimpin adalah memberikan pengarahan kepada anggotanya. Untuk itulah seorang pemimpin harus memiliki bekal untuk memberikan penjelasan kepada anggota. Informasi yang jelas akan mudah diterima oleh anggotanya.
Bagaimana jadinya jika ada pemimpin yang tidak bisa memberikan penjelasan?

d. Orang yang kreatif.
Pemimpin yang kreatif sangat dibutuhkan dalam organisasi. Hal ini untuk menumbuhkan motivasi bagi anggota lainnya. Selain itu untuk menghindari kejenuhan dalam sebuah kelompok.

e. Orang yang mempunyai inisiatif.
Inisiatif merupakan keinginan untuk melakukan sesuatu. Seorang pemimpin seharusnya mampu mengambil inisiatif. Sebagai orang yang sering mengambil keputusan, maka dibutuhkan inisiatif.
Apa jadinya jika seorang pemimpin tidak mempunyai inisiatif dan inisiatif itu selalu diambil oleh anggota?

f. Orang yang lapang dada.
Dalam organisasi selalu menghadapi masalah. Untuk itu dalam menyelesaikan masalah, seorang pemimpin seharusnya berlapang dada. Seorang pemimpin tidak boleh mudah emosi. Apa jadinya apabila ada pemimpin yang gampang emosi?

g. Orang yang adil.
Adil artinya tidak berat sebelah atau bisa juga diartikan dapat menempatkan diri pada tempatnya. Seorang pemimpin harus bersikap adil, bersikap bijaksana dalam mengambil keputusan.

h. Orang yang bertanggung jawab.
Pemimpin adalah orang yang paling bertanggung jawab dalam sebuah organisasi. Untuk itulah seorang pemimpin harus rela berkorban dan mau bertanggung jawab terhadap segala yang dihadapi dalam organisasi. Walaupun sesungguhnya di dalam sebuah organisasi, misalnya belajar kelompok, pengurus kelas, organisasi pramuka, osis, dan lain sebagainya, semua ikut bertanggung jawab.

i. Orang yang suka bermusyawarah.
Salah satu cara untuk mengambil keputusan adalah dengan musyawarah. Dalam bermusyawarah itulah segala persoalan bisa diputuskan bersama. Untuk itu seorang pemimpin dalam mengambil keputusan seharusnya dilakukan dengan bermusyawarah.

j. Orang yang tegas.
Dalam mengambil sebuah kebijaksanaan, seorang pemimpin harus tegas. Ketegasan seorang pemimpin akan membawa kewibawaan. Seorang pemimpin tidak boleh berubah-ubah pikiran.

k. Orang yang senang berbuat baik.
Pada dasarnya berorganisasi adalah suatu kelompok untuk melakukan kebaikan. Untuk itu dalam organisasi dibutuhkan pemimpin yang senang berbuat baik.

l. Orang yang disiplin.
Kedisiplinan sangat diperlukan dalam segala kegiatan, lebih-lebih dalam berorganisasi. Untuk itulah dibutuhkan pemimpin yang disiplin, pemimpin yang mampu mengatur waktu dengan sebaik-baiknya.

Anggota dalam Organisasi
Dalam sebuah organisasi ada pemimpin dan ada anggota. Jika dalam sebuah organisasi kamu tidak menjadi pemimpin, tentunya kamu akan menjadi seorang anggota. Itu artinya sebagai anggota kamu akan dipimpin oleh  seorang pemimpin.
Sebagai anggota, kalian juga harus menjadi anggota yang baik. Untuk menjadi anggota yang baik, ada beberapa hal yang dapat dilakukan. Berikut hal-hal yang harus dimiliki oleh seorang anggota organisasi yang baik.
a. Mau bekerja sama dengan anggota lainnya.
b. Melaksanakan keputusan yang sudah ditetapkan bersama.
c. Disiplin dalam melaksanakan tugas sebagai anggota.
d. Ikut mendukung segala keputusan yang ada.
e. Memberikan masukan kepada pimpinan
f. Dan lain sebagainya.

Anggota yang baik dalam organisasi adalah anggota yang mempunyai kepedulian terhadap organisasinya. Jika ada keputusan yang sudah disepakati bersama, maka dijalankan dengan sungguh-sungguh. Begitu juga apabila ada langkah yang kurang tepat, sebagai anggota tidak boleh diam. Anggota sebaiknya memberikan masukan yang lebih baik.

Pernahkah kamu dalam sebuah kelompok memberikan usulan berkaitan dengan sesuatu hal? Kalau pernah berarti kamu mempunyai kepedulian terhadap kelompokmu, dan itu artinya sebagai kelompok kamu telah menjalankan peran dalam sebuah organisasi.

sumber: BSE PKn Najib Sulhan

0 Response to "PERAN SERTA DALAM ORGANISASI"

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel